2022 年美国加入工会的工人全部都是有色人种

【编者按】2023年3月27日，美国进步媒体portside刊文，报道了美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的一项最新数据，该数据显示，从 2021 年到 2022 年，美国工会中有色人种工人的增长人数占工会增长总人数的 100%。

随着本周成千上万工人的罢工，越来越多的证据表明美国的劳工运动正在重新抬头。但我们如何处理这一事态发展的细节将决定这种波动是短暂的上升，还是成为更大事件的一部分。

美国劳工统计局的最新数据显示，从 2021 年到 2022 年，美国加入工会的工人数量增加了 20 万，而这20万人全部都是有色人种。去年工会中的有色人种增加了231,000人，而工会中的白人工人却减少了 31,000 人。此外，在所有种族和民族群体中，黑人工人的工会化率继续领先，达到了12.8%。

虽然工会代表的工人总比例仍然是略高于11%——远低于几十年前的水平——但去年的工会选举请愿书的数量增加了53%，是2016年以来的最高水平。

根据劳工统计局的数据，工会化增长最快的行业是耐用品制造业、艺术和娱乐行业以及运输和仓储行业。而工会化增幅最大的州则是加利福尼亚州、德克萨斯州、俄亥俄州、马里兰州和阿拉巴马州。

综上所述，关于谁构成“工人阶级”的单一惯例需要被颠覆。

事实上，从过去几个月劳工行动的性质可以看出这场运动的多样性。本周，全美100多家星巴克门店的员工举行罢工，抗议该公司涉嫌破坏工会的计划。代表30,000名洛杉矶学校工作人员（包括管理员、自助餐厅员工、公交车司机、特殊教育助理等）的另一个工会举行了为期三天的罢工，拥有35,000名成员的 洛杉矶联合教师工会也加入了声援行列。年初，7000名护士在纽约市举行罢工，抗议低薪和因长期人手不足导致的恶劣的工作条件。除此之外，去年全国约10万名铁路工人几乎罢工，直到政府施加给他们一份合同。

保守派——无论是共和党人还是民主党人——经常认为有必要关注“餐桌问题”，而不是被“社会”问题所困扰。当然，后者是身份和种族问题的另一种表达方式（很像“觉醒”一词，但可能不太会激起愤怒）。但工会数据再次表明，身份和工人权利问题是紧密交织在一起的。毕竟，工会化和劳工斗争是更好地实现种族和社会平等的直接机制；人们是否有能力过上幸福和有尊严的生活，也与他们在这些生活中享有基本社会和公民权利的能力有着内在的联系。

从道德角度来看，每个政治家和记者都应该认识到这些事实。对于只关心当选可能性的任何政客来说，好消息是结果无论如何都符合道德。

11 月，一些拒绝将经济与社会挂钩的民主党人继续获胜。其中包括宾夕法尼亚州州长乔什·夏皮罗和参议员约翰·费特曼、佐治亚州参议员拉斐尔·沃诺克和密歇根州州长格雷琴·惠特默等人。至于这些政治上的成功是如何转变为政策上的成功的，只要看看神圣且又经常被奉为权威的中西部地区就知道了。

2018 年，惠特默州长承诺废除反工人的“工作权”法。在选民们以巨大优势再次选举她之后——几十年来首次在两个州议会中都获得了多数席位——她在周五发表了讲话，签署了一项废除反工会立法的法案。就在一周前，明尼苏达州州长蒂姆·沃尔兹签署了一项法案，保证为所有公立学校学生提供免费的早餐和午餐，特别是对于粮食不安全的家庭，这其中有许多是被边缘化的人和有色人种（也许是社会问题和所谓的“餐桌”问题之间的更直接联系）。

随着越来越多的人对资本主义的矛盾有了更好的了解——从有害的火车脱轨，到濒临崩溃的金融机构（所有这些都是由企业收购的放松管制造成的）——我们可能正处于漫长的劳动历史中的另一个时刻，在这一时刻，复苏是可能的。但这样的时刻不会得到媒体和政治机构的帮助，他们正试图压制劳工运动，而不因为它是一个庞大而多样化的联盟就接受它。

（华中师范大学国外马克思主义政党研究中心 侯娉婷 编译）